Трудовое право - продолжение
СЛУЧАИ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1. по инициативе работника
2. по инициативе работодателя
случаи:
- грубое нарушение работников своих обязанностей (например, прогул по уважительной причине больше 4-х часов)
- появление в состоянии алкогольного, наркотического и другого опьянения
- хищение имущества на месте работы
- нарушение охраны труда
3. по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
ЗАНЯТОСТЬ И СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Занятость - это деятельность граждан , связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая доход
Занятые:
1.работающие по трудовому договору
2.проходящие очный курс обучения
3. проходящие военную и альтернативную службу
4. служащие в органах внутренних дел
Социальное обеспечение - это форма распределения материальных благ с целью удовлетворения жизненно необходимых потребностей стариков, больных, иждивенцев и т.д.
Виды
1. пенсия (трудовая женщины 60 лет, мужчины - 65; пенсия по государственному обеспечению )
2. пособие по временной нетрудоспособности
Особенности труда женщин:
не могут привлекаться к работе с вредными и опасными условиями
Беременные женщины:
- не могут быть уволены по инициативе работодателя
- им предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска
- выплачивается пособие на рождение ребёнка
Комментариев нет:
Отправить комментарий